В отношении "недоплаты" - без всякого сомнения. Более того, сюда следовало бы добавить еще один вид сдирания шкур с основного производителя - это обложение всего и вся налогами. Но Вы, все-таки, рассматриваете труд каждого члена общества как отдельно взятого усредненного индивидума. А ведь труд давно стал коллективным, более того созидательным, и стало быть несравненно эффектинее усилий и плодов отдельно взятого человека, и, в связи с этим, намного сложнее не только в оценке вклада в общую копилку рога изобилия, но и просто напросто теряющегося в самом товаре. Таким образом, труд стал оцениваться по затраченному времени, а я бы характеризовал труд сегодня как занятость. Почему занятость, да потому что большую часть производств стали выполнять машины, человек в большей степени занят их управлением и содержанием в рабочем состоянии. Производство же самих машин и техологий уже не может оцениваться количественными показателями. Этот процесс действительно стал созидательным и более качественным, чем колличественным и лишь потому только производительным. Но мой взгляд, наиболее важной оценочной характеристикой трудовой деятельности человека может являтся его прогрессивность и перспективность. Но для этого подход к трудовой деятельности необходимо менять на координально противоположный производственно-потребительской системе ценностей. Уходить от "дикиго рынка" к перспективному планированию.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
timeasmymeasure
no subject
Более того, сюда следовало бы добавить еще один вид сдирания шкур с основного производителя - это обложение всего и вся налогами.
Но Вы, все-таки, рассматриваете труд каждого члена общества как отдельно взятого усредненного индивидума.
А ведь труд давно стал коллективным, более того созидательным, и стало быть несравненно эффектинее усилий и плодов отдельно взятого человека, и, в связи с этим, намного сложнее не только в оценке вклада в общую копилку рога изобилия, но и просто напросто теряющегося в самом товаре. Таким образом, труд стал оцениваться по затраченному времени, а я бы характеризовал труд сегодня как занятость.
Почему занятость, да потому что большую часть производств стали выполнять машины, человек в большей степени занят их управлением и содержанием в рабочем состоянии.
Производство же самих машин и техологий уже не может оцениваться количественными показателями.
Этот процесс действительно стал созидательным и более качественным, чем колличественным и лишь потому только производительным.
Но мой взгляд, наиболее важной оценочной характеристикой трудовой деятельности человека может являтся его прогрессивность и перспективность. Но для этого подход к трудовой деятельности необходимо менять на координально противоположный производственно-потребительской системе ценностей. Уходить от "дикиго рынка" к перспективному планированию.