![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Зарплата сотрудников, в семье которых есть хотя бы один ребенок, должна быть гораздо больше, чем у их бездетных коллег. А ежемесячное пособие для многодетных семей должно увеличиться в 25 раз. С таким предложением сегодня выступила руководитель Ассоциации в защиту семьи, родителей и детей Марина Ожегова.
По словам эксперта, это может быть еще одним неплохим стимулом у россиян для рождения первых, вторых и последующих детей, что позволит решить «катастрофическую» проблему с демографией.
«Материнский труд у нас сегодня никак не оценивается, не оплачивается и не признается, — отметила она на круглом столе в Москве. — У нас работник с семейными обязанностями получает такую же зарплату, как и тот, у кого детей нет». Так быть не должно, ведь эти расходы несоизмеримы, считает Ожегова.
Кроме того, по ее словам, надо срочно уходить от системы пособий, которые год от года теряют в стоимости, и переходить к системе вознаграждений — так называемой «зарплате за материнский труд».
«Труд приемных родителей оплачивается, они получают зарплату, а многодетные матери за свой труд ничего не получают. Хотя по качеству и объему затраченных сил они друг другу не уступают, — заметила она. — Может, стоит подумать над тем, чтобы зарплата за материнский труд была приравнена к зарплате приемных родителей».
Сейчас в Москве приемный родитель получает зарплату 25 тысяч в месяц, а мать родного ребенка — всего 1 тысячу рублей, пояснила эксперт. «Их статусы надо уравнять», — уверена Ожегова.
Деньги на это у государства есть, сошлись во мнении присутствовавшие на круглом столе эксперты. А вот пойдут ли на увеличение зарплаты «семейным» сотрудникам работодатели — большой вопрос. Пособие для многодетных семей может увеличиться в 25 раз
МОСКВА, 10 января. Россияне в 2014 году в связи с официальными праздниками и переносами выходных будут отдыхать 118 дней, восемь из которых пришлись на минувшие новогодние каникулы.
График нерабочих праздничных дней был утвержден постановлением правительства в мае прошлого года. Согласно документу, в мае, в июне и в ноябре россиян ждут по четыре выходных дня вместо обычных двух: с 1 по 4 мая, с 12 по 15 июня и с 1 по 4 ноября.
В День защитника Отечества выходных не прибавится, так как 23 февраля попадает на воскресенье. Этот нерабочий праздничный день перенесен на 3 ноября. В Международный женский день россияне будут отдыхать три дня — с 8 по 10 марта включительно. Еще одни трехдневные выходные жителей России ждут на День Победы — с 9 по 11 мая.
В текущем году не планируется ни одной рабочей субботы. Всего, согласно постановлению Минтруда РФ о переносе выходных дней в 2014 году, у россиян будет 28 официальных дней отдыха. В наступившем году у россиян будет 118 выходных дней
По словам эксперта, это может быть еще одним неплохим стимулом у россиян для рождения первых, вторых и последующих детей, что позволит решить «катастрофическую» проблему с демографией.
«Материнский труд у нас сегодня никак не оценивается, не оплачивается и не признается, — отметила она на круглом столе в Москве. — У нас работник с семейными обязанностями получает такую же зарплату, как и тот, у кого детей нет». Так быть не должно, ведь эти расходы несоизмеримы, считает Ожегова.
Кроме того, по ее словам, надо срочно уходить от системы пособий, которые год от года теряют в стоимости, и переходить к системе вознаграждений — так называемой «зарплате за материнский труд».
«Труд приемных родителей оплачивается, они получают зарплату, а многодетные матери за свой труд ничего не получают. Хотя по качеству и объему затраченных сил они друг другу не уступают, — заметила она. — Может, стоит подумать над тем, чтобы зарплата за материнский труд была приравнена к зарплате приемных родителей».
Сейчас в Москве приемный родитель получает зарплату 25 тысяч в месяц, а мать родного ребенка — всего 1 тысячу рублей, пояснила эксперт. «Их статусы надо уравнять», — уверена Ожегова.
Деньги на это у государства есть, сошлись во мнении присутствовавшие на круглом столе эксперты. А вот пойдут ли на увеличение зарплаты «семейным» сотрудникам работодатели — большой вопрос. Пособие для многодетных семей может увеличиться в 25 раз
МОСКВА, 10 января. Россияне в 2014 году в связи с официальными праздниками и переносами выходных будут отдыхать 118 дней, восемь из которых пришлись на минувшие новогодние каникулы.
График нерабочих праздничных дней был утвержден постановлением правительства в мае прошлого года. Согласно документу, в мае, в июне и в ноябре россиян ждут по четыре выходных дня вместо обычных двух: с 1 по 4 мая, с 12 по 15 июня и с 1 по 4 ноября.
В День защитника Отечества выходных не прибавится, так как 23 февраля попадает на воскресенье. Этот нерабочий праздничный день перенесен на 3 ноября. В Международный женский день россияне будут отдыхать три дня — с 8 по 10 марта включительно. Еще одни трехдневные выходные жителей России ждут на День Победы — с 9 по 11 мая.
В текущем году не планируется ни одной рабочей субботы. Всего, согласно постановлению Минтруда РФ о переносе выходных дней в 2014 году, у россиян будет 28 официальных дней отдыха. В наступившем году у россиян будет 118 выходных дней
Tags: